Determinan Kebahagiaan Anggota Bidang Operasi dan Kesiapsiagaan BNPP di Tempat Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik pengaruh calling, efikasi diri, dan persepsi dukungan organisasi terhadap kebahagiaan anggota bidang operasi dan kesiapsiagaan BNPP di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Instrumen yang digunakan yaitu skala kebahagiaan di tempat kerja, skala calling, skala efikasi diri, dan skala persepsi dukungan organisasi. Populasi pada penelitian ini adalah anggota bidang operasi dan kesiapsiagaan BNPP. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah quota sampling, sehingga sampel pada penelitian ini adalah 343 anggota. Hasil analisis regresi berganda yang dilakukan menunjukkan nilai koefisien R=0,683, F=98,995 dan p=0,000 (p<0,01). Artinya calling, efikasi diri, dan persepsi dukungan organisasi memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara simultan calling, efikasi diri, dan persepsi dukungan organisasi, memiliki pengaruh terhadap kebahagiaan anggota bidang operasi dan kesiapsiagaan BNPP di tempat kerja.