Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kesuksesan Karir Karyawan Disabilitas : Systematized Review

Abstract

Kesuksesan karir merupakan impian hampir semua karyawan termasuk karyawan disabilitas. Hanya saja, secara tradisional tingkat keberhasilan karyawan disabilitas cenderung lebih rendah dibandingkan dengan karyawan non-disabilitas dan memiliki sedikit kesempatan untuk sukses. Tujuan systematized review ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang memengaruhi kesuksesan karir khususnya pada karyawan disabilitas. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan kerangka kerja populasi, konsep, dan konteks (PCC) dengan kata kunci career* AND succes* AND work* OR employee* AND disab* OR handicap. Database yang digunakan bersumber dari web of science dan scopus. Hasilnya terdapat 6 artikel yang memenuhi kriteria inklusi yaitu kesuksesan karir, karyawan disabilitas, di lingkungan organisasi, bekerja secara penuh maupun paruh waktu. Terdapat berbagai macam faktor pendukung dan faktor penghambat kesuksesan karir karyawan disabilitas, mulai dari level individu, level kelompok, dan level organisasi. Temuan dari studi ini menjadi dasar terkait penelitian tentang kesuksesan karir karyawan disabilitas dan juga menjadi dasar pembuat kebijakan dalam mengelola karyawan disabilitas.