Dimensi Spiritualitas Kerja Karyawan Pada Pelayanan Kesehatan Primer Berbasis Lembaga Filantropi Islam

Abstract

Penyaluran ZISWAF yang dikelola oleh lembaga filantropi Islam ditujukan untuk masyarakat yang membutuhkan. Salah satunya melalui pelayanan kesehatan primer untuk masyarakat tidak mampu. Ada keunikan sendiri dalam hal spiritual kerja dibandingkan dengan bekerja pada lembaga profit. Oleh karena itu tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mendeskripsikan dimensi spiritualitas kerja pada karyawan yang bekerja pada pelayanan kesehatan primer berbasis lembaga filantropi Islam yaitu yaitu klinik Pratama Cita Sehat Jakarta Timur yang berada dibawah pembinaan Rumah Zakat. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam dengan informan karyawan yang bekerja pada klinik milik lembaga filantropi tersebut. Hasil penelitian menggambarkan bahwa spiritual kerja yang dimiliki karyawan antara lain mencakup kehidupan batin, yaitu selama bekerja dapat leluasa beribadah dan dapat menuntut ilmu agama serta mendapatkan ketenangan hati. Makna dan tujuan bekerja timbul karena adanya kenyamanan bagi diri sendiri  dan rasa kebermanfaatan bagi orang lain serta rasa kekeluargaan yang merupakan perasaan terhubung dengan orang lain. Dukungan organisasi dan kepemimpinan sangat diperlukan untuk memelihara spiritualitas kerja yang ada sehingga tujuan organisasi sebagai lembaga Filantropi Islam dapat terwujud. Salah satunya dengan melakukan peningkatan kapasitas sumber daya manusia melalui pelatihan atau kesempatan melanjutkan pendidikan.