Beban Kerja dan Burnout Perawat Rumah Sakit

Agung Supenki Zulian, Unggul Haryanto Nur Utomo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan burnout perawat eksekutif di rumah sakit. Perawat eksekutif di rumah sakit merupakan tenaga kesehatan yang mempunyai peranan vital dalam pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, penelitian ini dipersembahkan kepada seluruh perawat atas nama profesionalisme sebagai tenaga kesehatan. Hipotesis penelitian ini adalah beban kerja berkorelasi positif dengan burnout perawat rumah sakit. Subjek penelitian adalah 120 perawat eksekutif sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta yang diperoleh dengan menggunakan teknik convenience sampling. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menggunakan dua skala, yaitu skala MBI (15 item) dan skala beban kerja (15 item). Analisis data menggunakan korelasi Pearson menghasilkan koefisien korelasi (r) = 0,254 dengan tingkat signifikansi (p) < 0,05). Mayoritas perawat (64%) mengalami burnout pada tingkat sedang dan mempunyai beban kerja pada tingkat sedang (71,67%). Kesimpulannya beban kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi munculnya burnout yang dialami perawat. Semakin tinggi beban kerja perawat melebihi kapasitas rutinnya, maka semakin besar peluang perawat mengalami burnout. Semakin proporsional beban kerja dengan kapasitas rutin, maka semakin kecil kemungkinan perawat mengalami burnout.


Keywords


burnout, beban kerja, perawat rumah sakit

Full Text:

PDF

References


Anggraeni, D. E., Irawan, E., Iklima, N. & Liliandari, A. (2021). Hubungan beban kerja dengan burnout pada perawat ruang isolasi khusus (RIK) RSUD Kota Bandung di masa pandemic covid-19. Jurnal keperawatan BSI, 9(2). https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/keperawatan/article/view/649

Angkasa, M. P., Maela, N. & Martyastuti, N. E. (2020). Literatur review: Hubungan perilaku caring dan kinerja perawat dengan tingkat kepuasan pelayanan keperawatan pada pasien di ruang rawat inap. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 18(2). https://doi.org/10.54911/litbang.v19i0.130

Azwar, S. (2018). Penyusunan skala psikologi (edisi ke-4). Pustaka Pelajar.

Bogaert, P.V., Clarke, S., Wouters, K., Franck, E., Willems, R., &

Mondelaers, M. (2013). Impacts of unit-level nurse practice environment, workload and burnout on nurse reported outcomes in psychiatric hospitals: A multilevel modelling approach. Int. Journal of Nursing Studies, 50(3), 357–365. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2012.05.006

Dhea, R. R. (2018). Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja perawat: studi pada Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang. https://repository.stiedewantara.ac.id/386/

Ezdha, A., & Hamid, A. (2020). Analisa hubungan burnout dan beban kerja Perawat di Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center Hospital. Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA, 3(2).

https://journal.ukmc.ac.id/index.php/joh/article/view/163

Ezdha, A., & Putri, D. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi burnout pada perawat di ruang rawat inap RS PMC. REAL in Nursing Journal (RNJ), 2(3), 144-152. https://ojs.fdk.ac.id/index.php/Nursing/article/view/548/160

Gawron, V. J. (2008). Human performance, workload, and situational wareness measures (2nd ed.). CRC Press. http://libgen.is/book/index.php?md5=C4CAF850F1633EB4C2A30D67C7AD1CE8

Khalafi, A., Yalda, T., & Shima, O. (2014). Relationship between job stress and social support and burnout in nurses. JNAS Journal, 3(1), 48–52. https://dokumen.tips/documents/relationship-between-job-stress-and-social-support-and-job-stress-social.html?page=1

Kiekkas, P. (2010). Level and correlates of burnout among orthopaedic nurses in Greece. Journal of Orthopaedic Nursing, 29(3), 203-209 https://doi.10.1097/NOR.0b013e3181db53ff

Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Raih Asa Sukses

Maslach, C. & Leiter, M. P. (2007). Burnout. https://www.researchgate.net/publication/303791742

Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397–422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397

Maslach, C., & Leiter, M. P. (1997). The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it. Jossey-Bass. http://libgen.is/book/index.php?md5=30BDBEDC4FDBFC7C761E8C5CD54C0126

Maslach, C. (1993). Burnout: a multidimensional perspective. In W. B. Schaufeli, C. Maslach, & T. Marek (Eds.), Professional burnout: recent developments in theory and research (pp. 19–32). Routledge. http://dx.doi.org/10.4324/9781315227979-3

Nursalam. (2014). Manajemen keperawatan: aplikasi dalam praktik keperawatan profesional (Edisi ke-4). Salemba Medika.

Priantoro, H. (2017). Hubungan beban kerja dan lingkungan kerja dengan kejadian burnout perawat dalam menangani pasien BPJS. Jurnal Ilmu Kesehatan, (16)3. https://journals.stikim.ac.id/index.php/jikes/article/view/281

Pusat Data dan Informasi Kementerian Kesehatan RI. (2017). Situasi tenaga keperawatan Indonesia. Infodatin, 12 Mei. https://id.scribd.com/document/429077728/infodatin-perawat-2017-pdf

Putri, D. A. (2021). Hubungan beban kerja terhadap burnout syndrome pada perawat di ruang rawat inap RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan (Unpublished Doctoral Dissertation) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/15782

Ramdan, I.M. & Fadly, O.N. (2016). Analisis faktor yang berhubungan dengan burnout pada perawat kesehatan jiwa. Jurnal Keperawatan Padjadjaran, 4(2). https://doi.org/10.24198/jkp.v4i2.240

Raudenska, J., Steinerova, V., Javurkova, A, Urits, I., Kaye, A. D., Viswanath, O. & Varrassi, G. (2020). Occupational burnout syndrome and post-traumatic-stress among healthcare professionals during the novel coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic. best practice and research: Clinical Anaesthesiology, 34(3), 553-560. https://doi.org/10.1016/j.bpa.2020.07.008.

Sari, N. L. P. D. Y. (2013). Hubungan beban kerja dengan burnout syndrome pada perawat pelaksana ruang intermediet RSUP Sanglah. Jurnal Dunia Kesehatan, 5(2), 77069.

https://www.neliti.com/id/publications/77069/hubungan-beban-kerja-terhadap-burnout-syndrome-pada-perawat-pelaksana-ruang-inte#

Sasanti, S., & Shaluhiyah, Z. (2016). Personality berpengaruh terhadap terjadinya stres kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Kota Salatiga. Jurnal Promosi Kesehatan Indonesia, 11(1), 66-75. https://doi.org/10.14710/jpki.11.1.66-77

Sunarso & Kusdi. (2010). Pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 72-79.

https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/90

Togia, A. (2005), Measurement of burnout and the influence of background characteristics in Greek academic librarians, Library Management, 26(3), 130-138. https://doi.org/10.1108/01435120510580870

Tuna, R. & Baykal, U. (2014). The relationship between job stress and burnout levels of oncology nurses. Asia-Pacific Journal of Oncology Nursing, 1(1). https://doi.org/10.4103/2347-5625.135818

Vanchapo, A.R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Penerbit Qiara Media.

Zhonghua, N., Yuelong, J., Lianping, H., Yan, C., Xiaohua, R., Jiegen, Y., and Yingshui, Y. (2015). Correlation of burnout with social support in hospital nurses. International Journal of Clinical and Experimental Medicine, 8(10), 19144-19149. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4694446/

Zuniawati, D., & Pringgotomo, G. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap burnout syndrome pada perawat unit rawat inap. Jurnal Keperawatan Jiwa, 10(3), 571-578.

https://jurnal.unimus.ac.id/index.php/JKJ/article/view/10076/0


Refbacks

  • There are currently no refbacks.