Hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Meaningful Work dengan Komitmen Organisasi pada Anggota Pemadam Kebakaran Kota Yogyakarta

Abstract

Dinas Pemadam Kebakaran dibentuk untuk mewujudkan sinergi dalam pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan di bidang penanggulangan kebakaran. Profesi pemadam kebakaran tergolong pekerjaan berisiko tinggi karena harus menghadapi berbagai situasi berbahaya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan meaningful work dengan komitmen organisasi pada anggota Pemadam Kebakaran Kota Yogyakarta. Proses pengambilan data dengan metode kuantitatif yang menggunakan tiga skala, yaitu komitmen organisasi, persepsi dukungan organisasi, dan meaningful work. Proses pengambilan data dengan metode kuantitatif dengan menyebarkan melalui paper. Sebanyak 100 responden anggota pemadam kebakaran yang aktif di kota Yogyakarta. Hasil analisis menggunakan metode regresi linier berganda menemukan hubungan yang sangat signifikan dan positif antara persepsi dukungan organisasi dan meaningful work dengan komitmen organisasi. Saat bertugas, mereka merasakan dampak positif pekerjaan bagi masyarakat, yang menumbuhkan kebanggaan dan memperkuat keterikatan pada organisasi. Dukungan atasan, baik berupa apresiasi materi maupun non-materi, juga meningkatkan rasa dihargai dan motivasi untuk berkomitmen pada organisasi.